禮儀工作人員
很無言的麻煩先讀一下這篇「證照代表我的決心」，因為所長正思考著自己文章表達有問題=="
強調：放下你所「以為」的，好好看一下本篇
再強調：有夢很好，但這夢確定是你要的？好好看一下本篇
再三強調：立志做「禮儀師」的，搞不好你立錯志啦！好好看一下本篇
會化妝，會更衣，就是禮儀師？
太多人對禮儀師就是這麼想的，所以一堆人來電詢問「禮儀師」時
實際上是在問殯葬「工作人員」......也有人稱「禮儀助理」（事實上禮儀助理較偏向家屬的第二窗口）
工作人員在殯葬業中，通稱為「工人」
禮儀工作人員（禮儀助理）喪禮中工作內容，和禮儀師差異？
一場喪事的每一部份幾乎都有工作人員存在
舉凡：接體、淨身、更衣、化妝、入殮、顧七、拜飯、佈置、出殯、打雜……等，都是工作人員的工作
幾乎全包的工作內容，那禮儀師在做什麼？和禮儀師有什麼差異？
禮儀師動口，工作人員動手
舉例：接體時，要馬上淨身更衣嗎？
禮儀師和家屬討論決定，工作人員動手換衣服
所以負責和家屬溝通及決定的，是禮儀師
相對的，對家屬負責的是禮儀師，因此禮儀師亦監督並糾正工作人員
喪禮工作人員的薪水
工作人員薪資分兩種：散工，固定工
散工：論事計酬，依工作內容數百至數千不等，大都是做完隨即領錢
固定工：殯葬人力公司給予固定薪資，薪水多少依熟練度及年資而變化
喪葬工作人員的養成
工作內容雖然很多，但一個工作人員的養成並不難，因為所有工作的內容都是大同小異
因此一個初學者在殯葬人力公司，透過老鳥帶新鳥的方式，幾周到一兩個月就能上手
殯葬工作人員的年齡
受電視媒體渲染的影響，許多年輕人一心想投入這行業
許多工作人員都十幾廿初頭歲
年輕化或許也是種好事，但殯葬工作人員容易上手、入行門檻低
而收入和辛苦度又沒想像中的好
因此喪禮服務人員的流動率非常高
如何成為禮儀工作人員？要先取得證照嗎？
大多數都是靠介紹，也有些會在人力銀行或報紙登應徵啟示
沒人介紹，又怕被騙的，最直接的方法：
去殯儀館附近找殯葬人力公司，直接找工頭應徵
去殯儀館附近找殯葬人力公司，直接找工頭應徵
去殯儀館附近找殯葬人力公司，直接找工頭應徵
（很重要也很直接，所以說三遍）
如果殯儀館附近竟然找不到殯葬人力公司的
建議找個好日子到殯儀館或火化場，告別式結束後
直接過去問那些穿西裝的工作人員，請他們給你工頭的電話
請注意，別白目到工作人員在忙時過去白目
大多數的應徵條件就是外表和態度
於其告訴工頭你有一堆證照，不如讓工頭知道你不會遲到
於其告訴工頭你有一堆證照，不如讓工頭知道你不怕觸碰往生者
於其告訴工頭你有一堆證照，不如讓工頭知道你可以隨call隨到
如果工頭告訴你：你要先有證照喔
應該工頭只是間接的拒絕
喪事工作人員的生涯規劃
工作人員流動率大，所以很有趣的現象就是做的下去的一直做，然後新人也一直出現
大多數的新人都從固定工開始（不固定工頭也不會教你東西）
固定工做到一個程度，許多就會嫌被公司綁或薪資低
於是就轉換跑道做「散工」
那工作人員做久了未來是什麼？
答案：資深工作人員
有些資深工作人員會升級到變工頭（殯葬人力公司老闆）
再往上呢？
……唉！都自己做老闆了還不滿足？
而升級到工頭，就有著另外的煩惱了！
而升級成禮儀師呢？
坦白說，從動手轉變到動口，從只注意到小事到注意到整件喪事
真能轉成禮儀師又做的好的，真的不多
所長的工人甘苦談
離開龍巖禮儀師後，就自己接案，空閒時就是做工
坦白說，做工還滿快樂的，不似禮儀師那麼有壓力，自己的事做好然後下班閃人
沒事聽著工人朋友八卦著某間葬儀社怎麼了？批評著某個工人被抵制什麼的？
也曾被禮儀師及老一輩的工「噹」過
但當他們知道你可以輕易取代他們後，該閉嘴的也會閉嘴
總而言之，當工是還滿愜意
當然早起，隨時接電話這些都是一定的
只是工人，做再久，似乎也只是這樣
只會看著新人一直一直出現，接著一堆老鳥批評著新人爛呀什麼的
但老鳥菜鳥不都做著「工」
再做十年廿年，還是做著工
因緣際會下，也升級成工頭
應徵人，教育新人，和禮儀公司、葬儀社打交道
隨時接電話安排人員，大日子找人調度人，會睡過頭的人員還要打電話叫他們起床
有時要接受葬儀社的無理要求
有時要催討禮儀公司欠錢不還
有時要安撫著禮儀師說工人差
外患不講，還要注意底下工作人員，偷接工？準備自己出去開？偷錢？
佩服做一二十年的工人或工頭
就以所長來說，還是做禮儀規劃比較單純
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